ブラック企業はあえてタイムカードを置かず、長時間労働の証明が難しいケースもあったんだけど、スマホの位置情報記録とか残業記録アプリを基に労災認定されるならまだ救われるな。
— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) 2018年8月9日
しかしモンテローザは4年前にも過労死出してるし、残業代未払に自爆営業とか話題が尽きないねhttps://t.co/Z5ozNKlgfl
人件費が規定を超過すると減給、降格。でもアルバイトの時給より社員の残業代の方が明らかに高い。んで規定の勤務時間超えると翌月減給、酷い場合は上長も減給、降格。だから圧力が強い、要は売上が低い店は店長が無打刻で勤務しろってこと?異動してから毎月減給か降格してる(笑)#モンテローザ
— ゴルゴンゾーラ (@170227t_k) 2018年8月9日
居酒屋チェーンを経営する「モンテローザ」過労死を認定
— たくつー (@takuswordone) 2018年8月9日
俺が今の仕事する前にハロワで行こうとしてた会社だ・・・あぶない・・・
またモンテか。俺が某店舗の店長していた時、昼の三時に出勤、閉店が朝五時、そこから深夜金庫に入金して七時から会議。眠る時間なんか有りません。 #モンテローザ
— ぼるとぅん (@LC74Boltun) 2018年8月9日
①居酒屋店長の過労死認定、スマホ記録で申請 TBS NEWS
— MJQ (@harerutoiiyone) 2018年8月9日
大手居酒屋チェーン【笑笑】で仕事中に死亡した男性店長の遺族が、
男性のスマートフォンの記録を元に労災を申請していた問題で、
労働基準監督署が過労死と認定した事が分かった。https://t.co/OV3Y3v53sV
②遺族などによると、労災が認められたのは、
— MJQ (@harerutoiiyone) 2018年8月9日
福岡市の【笑笑九大学研都市駅店】の店長だった53歳の男性。
男性は去年6月、1人で開店の準備中に客席で倒れ、致死性不整脈で亡くなった。
遺族は去年12月、
男性のスマートフォンに残されていた位置情報の記録を元に
…
③長時間労働が原因だったとして労災を申請。
— MJQ (@harerutoiiyone) 2018年8月9日
福岡中央労働基準監督署は長時間労働による過労と店長としての
精神的負荷が認められるとして、今月7日付で労災を認定した。
遺族の代理人 松丸 正弁護士:
「こういう働き方は
大手居酒屋チェーンの店長や社員は同じ様に働いている。
(勤務時間の)
…
④見直しを迫る決定だと私は評価しています」
— MJQ (@harerutoiiyone) 2018年8月9日
居酒屋を運営する【モンテローザ】はJNNの取材に対し、
「真摯に受け止め、再発防止に努めて参ります」とコメントしている。
数年前にワタミで過労死問題が出たけど今回居酒屋大手のモンテローザでもついに出たか。
— りゅーと (@ryuto02121017) 2018年8月9日
飲食店のブラックが当たり前の風潮が素直に許せん。人は道具ではない。そもそも固定残業45時間に月6休みとかで月給25万とかアホすぎる。
居酒屋わらわら?笑笑のパクリかと思って調べたらそもそも同じモンテローザだった(笑笑
— アドレナリン参次 (@adrena3g) 2018年8月9日
モンテローザの「笑笑」で店長過労死だそうで労災認定された様です。
— LIFE (@LIFE67839307) 2018年8月9日
この会社の労働環境ではお客も従業員も「(笑)笑えない」
従業員を幸せに出来ない企業さんはきっとお客さんも幸せに出来ないんでしょう。
うちの近所、駅前商店街は最近空店舗が増えてきた。チェーンじゃなく個人の出店を促して個性化した方が商店街自体の集客がよくなると思うんだけど。モンテローザばっかりできるんじゃなくて、専門学校のアンテナ店舗でもいいから、ちゃんとした手料理を出してくれる店を評価する時代が来たらいいのに。
— shio_daihuku (@shio_daihuku) 2018年8月9日
「たこわさ」は罰ゲームから生まれたものなのは知ってる?
— 教えて真姫ちゃんbot (@Maki_Nishikin0) 2018年8月8日
元々は居酒屋「白木屋」を展開するモンテローザが、ミスした社員をこらしめるために作った罰ゲームメニューで、実際に食べたらおいしかったので販売し、今では居酒屋の定番メニューになったそうね。
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